公司组织开展首批实习生入职和岗前培训

为了使公司首批实习生能够更好地了解公司文化，融入企业团队，尽快进入工作角色，12月2日行政人事部组织来自南通职业大学建工学院的实习生进行了入职和岗前培训，共计11人参加了本次活动。

实习生是指已经学完教育院校规定的课程，按学校规定已进入实习期的在校生。针对实习生身份的特殊性，行政人事部组织实习生学习《实习生管理办法》，签订了实习协议。随后组织大家一起到碧桂园项目工地和新工厂进行了参观。

下午的入职培训，是行政人事部为实习生量身定做的培训课程。

行政人事部惠经理主讲的课程，内容翔实，语言简洁生动。重点对公司的规章制度进行了讲解，希望实习生从一开始就能严格遵守制度，养成良好的工作习惯。

实习生个个认真听讲，主动记录笔记。

目前，双建公司面临企业转型，项目选址凤凰镇占地60余亩，总投资预计将达2.5亿元人民币，产品围绕绿色环保建筑材料与装饰材料，如保温隔声板、相变储能材料、高强度灌注砂浆以及装配式建筑等，项目投产后将会产生良好的经济、社会和环境效益，并具有良好的市场前景。

为了做好实习生的培养，公司为每位实习生指导了师傅，并签订了一对一的师徒协议。师傅都是由具有丰富项目管理经验的项目经理担任，负责实习生的日常管理和工作安排，并负责实习生的安全管理工作。随后，首批实习生将分赴恒大、中南、卓越、万科、新城控股、中铁、中建八局、碧桂园等工地实习。

     公司陈总经理来到会场发表了重要讲话，对实习生提出了殷切希望，希望学生们在工地上，不要怕苦不要怕累，深入基层，虚心向师傅求教，力争在实习培训期间掌握有关工程管理的各种知识和技能。陈总强调对于实习期间表现优秀的实习生，公司可直接录用。如果作风散漫、工作态度不积极，可以随时终止实习协议。同时，要求实习生们实习期间一定要注意安全，每位师傅要做实习生的第一安全责任人。最后，陈总希望各位师傅能够言传身教，发扬双建公司的优良作风，早日将各位实习生培养成专业的工程管理人才，为双建公司的发展贡献人才力量。

【结束语】

   双建公司首批实习生已经进入工作岗位，衷心希望各位实习生能够珍惜公司提供的实习机会，立足工作岗位，深入基层，认真听取师傅的教导，能够为双建公司的发展贡献力量。