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Recruitment

人才招聘



行政人事总监
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  • 职责描述:

    1、根据公司发展战略,协助董事长、总经理制定发展战略规划。

    2、建立健全行政、人事各项管理制度及管理体系,优化流程,推动并监督指导各项制度的执行与实施。

    3、负责团队管理,甄别和选拔相关人才,完善公司人才储备和梯队建设。

    4、负责与政府相关部门沟通协调,安评、环评、体系、高企、上市申请、申报、批准等工作的开展。

  • 岗位要求:

    1、人力资源、企业管理等相关专业,大专以上学历。

    2、5年以上人力资源管理经验,3年生产、建筑行业经验。

    3、对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。

    4、熟悉国家法律、法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验。

    5、很强的激励、沟通、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。

工程部副经理
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  • 职责描述:

    1、具备外墙保温、涂料石材及相关专业技能、沟通能力较强。

    2、具备招投标项目的谈判、论证等的组织、协调管理工作。

    3、掌握相关的法律、法规、并能熟悉图纸。

    4、具备CAD、Word、excel软件的运用。

    5、能适应出差、能吃苦耐劳、敬岗敬业。

  • 岗位要求:

    1、有3-5年以上保温涂料项目经理任职经验。

    2、有二建(土建)及安全员B证优先。

生产厂长
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  • 职责描述:

    1、全面负责公司的生产运营,确保企业安全、质量、生产正常运行。

    2、负责生产人员的工作状态和生产进度,指挥生产的正常有序运转。

    3、负责组织生产各项规章制度的制定,严格执行公司规章制度。

    4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等

    5、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本。

    6、 根据生产进度及时对生产计划进行调整,保证计划完成率,定期进行生产统计分析。

    7、 负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。

    8、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系。

    9、 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。

    10、完成公司交给的其它工作。

  • 岗位要求:

    1、企业管理、机械设备等相关专业,大专及以上学历。

    2、具有5年建筑材料行业生产管理经验

    3、熟悉生产制造流程,生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验。

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